Das Steuer mitten im Sturm übernehmen: Braucht man den Rest der Crew?
Lucilla Talamazzi teilt ihre Erfahrungen aus multinationalen Unternehmen und Startups, von Pronovias bis Back2Life. Sie betont die Rolle der Unternehmenskultur als Anker in Transformationsphasen, die Notwendigkeit, dem Team Zeit zu widmen, um Vertrauen aufzubauen, und wie Anpassungsfähigkeit entscheidend ist, um sich weiterzuentwickeln, ohne den Kern zu verlieren.
